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야간 편의점 근무에 최적화된 3개월 단기 알바 정보를 한눈에 정리했습니다. 주요 업무(포스·담배/주류 판매·재고·조리/위생), 야간 수당 구조, 안전 수칙과 대응 요령, 필수 준비물까지 확인하고 아래 신청하기 버튼으로 빠르게 지원해 보세요.
목차
핵심 요약
- 기간: 3개월 단기 집중(연장 여부는 매장·계약에 따라 상이)
- 업무: 포스 결제, 담배/주류 판매, 재고·발주 보조, 진열/유통기한 관리, 간단 조리·위생, 택배 접수
- 급여: 기본 시급 10,000~12,500원+ 예시 + 야간/휴일/연장 가산 적용 가능
- 강점: 비교적 일정이 안정적, 야간 가산으로 단가 상승
- 주의: 단독 근무·취객 응대 등 안전 수칙 숙지 필수
주요 업무 범위
포스·결제/환불
결제 수단 처리, 현금 시 금고 투입, 정산·시재 관리, 간단 환불 규정 준수
담배/주류 판매
신분증 확인 필수, 판매 제한 시간/대상 준수, 경고 문구 안내
재고·발주 보조
입고 검수, 유통기한 선입선출, 진열·페이스업, 재고 수량 체크
간단 조리·위생
핫바/컵라면/전자레인지 취급, 위생·청결, 폐기 기준 준수
택배·서비스
택배 접수/픽업, 공공요금·모바일 쿠폰 처리, 간단 민원 응대
근무 형태·시간표 예시(야간)
| 패턴 | 시간대(예시) | 특징 |
|---|---|---|
| 야간 고정 | 22:00~07:00 | 야간 가산 적용 가능, 단독 근무 많음 |
| 주말 야간 | 금/토 22:00~06:00 | 학업 병행 용이, 심야 교통 확인 필수 |
| 스플릿 | 20:00~01:00 + 03:00~07:00 | 물량 피크 분산, 휴게 관리 필요 |
시급·야간가산·안전수당 예시
실제 금액·적용은 공고·계약·법령에 따라 달라질 수 있습니다. 아래는 이해를 돕기 위한 예시입니다.
| 구분 | 적용 | 비고 |
|---|---|---|
| 기본 시급 | 10,000~12,500원 | 브랜드·지역·경력에 따라 상이 |
| 야간 가산(22~06시) | 기본의 +50% 예시 | 계약서 명시·정산 방식 확인 |
| 휴일/연장 | 기본의 +50% 예시 | 휴일 기준·연장 승인 절차 확인 |
| 안전수당/심야교통비 | 매장 정책에 따라 별도 지급 가능 | 택시비/호출비 등 증빙 규칙 확인 |
준비물·복장·장비 체크
- 유니폼·앞치마, 미끄럼 방지 운동화/작업화, 얇은 외투
- 보건증(건강진단결과서) 요구 여부 확인(조리·식품 취급 시)
- 신분증·통장사본, 간단 이력서 PDF, 개인 필기구
- 포스 교육 자료(브랜드 매뉴얼), CCTV·비상벨 위치 숙지
- 심야 귀가용 교통카드/택시앱, 휴대폰 보조배터리
야간 안전 수칙·대응 요령
- 현금 최소화: 수시 금고 투입, 계산대 노출 금지
- 시야 확보: 출입문·유리창 장애물 제거, 사각지대 점검
- 신분증 확인: 담배/주류는 반드시 확인, 논쟁 시 판매 거절·매뉴얼 준수
- 취객·민원: 거리 두고 응대, 필요 시 관리자·112 연락 절차 숙지
- 폐기·청소: 심야 외부 동선 최소화, 뒷문 사용·시건 점검
- 귀가 안전: 막차·택시 합승 금지, 매장 앞 CCTV 범위 내 대기
지원 전 체크리스트
- 가능 근무 요일·시간(특히 22~07시) 명확히 기재
- 야간 가산·휴일·연장 수당 적용 및 정산 주기 확인
- 단독 근무 여부, 비상 연락 체계·CCTV·비상벨 점검
- 심야 귀가 교통편(막차/택시/무료 귀가 지원) 확인
- 업무 인수인계·포스 교육 일정 확인
빠른 신청 방법
- 지역(서울/수도권)·브랜드·근무 패턴(야간/주말) 필터
- 이력서 상단에 “3개월 야간 고정 근무 가능 · 신분증 확인 숙지” 명시
- 면접 가능 시간 2~3개 제시 후 지금 신청하기 클릭
- 지원 직후 문자/카톡으로 지원 완료·면접 가능 시간 재확인
이메일 제목 예시
[3개월/편의점/야간] 이름_면접가능(예: 수 11시·목 17시·금 14시)
파일명 규칙 · 이름_편의점야간_3개월_연락처. pdf
이력서 3줄 소개 예시
1) 3개월 동안 야간 고정 근무 가능, 포스·신분증 확인·현금 관리 숙지.
2) 매뉴얼 준수·고객 응대 경험으로 민원/취객 상황에도 침착하게 대응.
3) 면접 가능: 수·목 10~12시 / 금 14~18시, 연락 즉시 응답합니다.
면접 질문 예시·답변 포인트
Q. 야간 단독 근무가 가능한가요?
A. 야간 루틴(점검→정산→청소→폐기)을 설명하고, 비상 연락·CCTV 확인 등 안전 수칙을 숙지했다고 답하세요.
Q. 신분증 확인을 거부하는 손님 대응은?
A. 매장 정책과 법규를 근거로 침착히 안내하고, 필요 시 판매 거절·관리자 호출 절차를 밝히세요.
Q. 계산 실수·시재 차이가 날 때는?
A. 즉시 메모·전표·CCTV 확인, 관리자 보고, 현금 노출 최소화 루틴을 제시하세요.
근로 기준·판매 유의(야간)
- 근로계약서 필수: 임금·근무시간·휴게·업무·지급일 명시
- 야간(22~06시)·연장·휴일 근로에는 일반적으로 가산 수당이 적용됩니다.
- 주휴수당: 요건 충족 시 적용 가능(출근·근무시간 기준 확인)
- 4대보험·급여명세서: 가입·공제 항목, 정산 주기 확인
- 담배/주류 판매: 신분증 확인, 매장·법규 매뉴얼 준수
자주 묻는 질문
휴게시간은 어떻게 되나요?
근무시간에 따라 부여되며, 매장 상황·교대 여부에 따라 실제 이용 방식이 다를 수 있습니다. 계약·매뉴얼을 확인하세요.
근무 전 교육이 있나요?
브랜드별 포스·위생·안전 기본 교육을 제공합니다. 교육 시간의 급여 처리 여부를 확인하세요.
심야 교통비 지원이 있나요?
매장 정책에 따라 택시비/호출비를 지원하기도 합니다. 증빙 방식(영수증·앱 내역)을 확인하세요.
경력 없어도 가능한가요?
가능합니다. 계산·고객 응대 경험, 야간 근무 가능 시간을 명확히 제시하면 유리합니다.
모집 공고 모아보기 · 신청하기
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